川崎市の求人検索結果
検索結果:5件
| 勤務先名 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 211-8666 神奈川県 川崎市中原区下沼部1753 |
| 最寄駅 | JR南武線 向河原駅から徒歩1分 各線 武蔵小杉駅から徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：680万～1100万円 【想定報酬】 ▼主任 年収680万～990万円程度 月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む） ▼課長 年収930万～1100万円程度 月給55万～75万円程度（月額基本給55万～75万円程度を含む） 【給与改定】 年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 【賞与】 年2回（12月、 |
| 掲載開始日 | 2025/3/25 |
| 更新日 | 2025/4/2（この求人情報は更新から248日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 211-8666 神奈川県 川崎市中原区下沼部1753 |
| 最寄駅 | JR南武線 向河原駅から徒歩1分 各線 武蔵小杉駅から徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：680万～1100万円 【想定報酬】 ▼主任 年収680万～990万円程度 月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む） ▼課長 年収930万～1100万円程度 月給55万～75万円程度（月額基本給55万～75万円程度を含む） 【給与改定】 年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 【賞与】 年2回（12月、 |
| 掲載開始日 | 2025/3/25 |
| 更新日 | 2025/4/2（この求人情報は更新から248日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 211-8666 神奈川県 川崎市中原区下沼部1753 |
| 最寄駅 | JR南武線 向河原駅から徒歩1分 各線 武蔵小杉駅から徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：1000万～1400万円 【想定報酬】 年収1000万～1400万円程度 月給65万～90万円程度（月額基本給65万～90万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 【給与改定】 年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 【賞与】 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。 |
| 掲載開始日 | 2025/1/24 |
| 更新日 | 2025/1/29（この求人情報は更新から311日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 213-0012 神奈川県 川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟 311号室 |
| 最寄駅 | 東急電鉄各線 溝の口駅から徒歩15分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩15分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：600万～1100万円 前職を考慮の上、相談して決定いたします |
| 掲載開始日 | 2024/10/18 |
| 更新日 | 2025/1/16（この求人情報は更新から324日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。
まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。
クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。
求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。
Web・デジタル領域の転職市場を熟知した専門のエージェントが、あなたの市場価値を最大限に高め、個人では難しい給与などの条件交渉や入社後のお困りごとも無料でフルサポート！
誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。
▼実務未経験の方へ（未経験からのキャリアチェンジの方法）
https://high-five.careers/column/careerchange/
他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。
当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。
エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。 また弊社が企業に推薦させていただく際に必要となりますので、それまでにご自身にてご準備ください。
大歓迎です。推薦先の企業に合わせて添削させていただきますので、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。
企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。
当社のエージェントが転職を強要することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、よりよいご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。
