神奈川県の求人検索結果
検索結果:28件
| 勤務先名 | 株式会社ディー･エヌ･エー |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市中区 |
| 最寄駅 | 【横浜オフィスの場合】 各線 関内駅から徒歩2分 ※横浜オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：29万4167～125万円 【給与】 月給：勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします。 【月給内訳】 （1）役割期待給 + （2）ライフプラン手当（正社員のみ） （1）役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給 ※1 ・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する ・45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による） （2）ライフプラン手当（正社員のみ） 5.5万円〜30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 給与改定 年2回（5月／11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賞与あり 年2回（6月／12月、正社員のみ）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 |
| 掲載開始日 | 2024/5/9 |
| 更新日 | 2024/5/9（この求人情報は更新から166日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | イチアール株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 最寄駅 | ※プロジェクト先により異なる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：400万～650万円 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
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| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
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| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
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| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩2分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 給与改定：年2回 賞与：4回(業績連動) |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩2分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 給与改定：年2回 賞与：4回(業績連動) |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩2分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 給与改定：年2回 賞与：4回(業績連動) |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 勤務地 | 248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8 |
| 最寄駅 | 各線 鎌倉駅から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 勤務先名 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市西区 |
| 最寄駅 | 各線 横浜駅から徒歩4分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：28万～57万円 ※成果次第で報酬も上がります ※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代／月30時間分・5万円含む（超過分は追加で支給） ※正社員での就業経験が2年未満の場合は24万円スタートとなります ※インセンティブ制度あり 【年収例】 400万円／入社1年目／25歳／月給28万円＋賞与 480万円／入社1年目／27歳／月給31万円＋賞与 550万円／入社2年目／31歳／月給40万円＋賞与 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 |
| 掲載開始日 | 2023/12/15 |
| 更新日 | 2024/1/24（この求人情報は更新から272日経過しています） |
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1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
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