C.REP業績推進リーダー／新規顧客開拓や各事業のデジタルシフト化を牽引（ID：7963）｜HIGH-FIVE[クリエイター転職]

受託副業OK経験者優遇交通費支給社会保険完備...全て表示C

【事業部長候補】C.REP業績推進リーダー

株式会社CCG HOLDINGS

【業務内容】
事業部長候補／リーダーとして、以下（１）～（３）における事業を推進する役割を担っていただきます。
（１）マナビプロモーション事業
（２）すまいプロモーション事業
（３）全社事業のデジタルシフト化推進

（１）（２）
・顧客の「成約・集客の最大化支援サービス」の提供
・新規顧客開拓

（３）
・各事業のデジタルシフト化を牽引

▼共通
・KGI／KPI設計とマネジメント
・既存事業の改善と変革
・新規事業の立ち上げ
　　
▼関連する部門一覧（現在のサービス内容を表記しています）
・マナビプロモーション支援事業：学校法人様へのサービス提供
・アミューズメント事業：アミューズメント施設様へのサービス提供
・すまいプロモーション事業：不動産業界様へのサービス提供
・総合SP事業：国内リーディングカンパニー各社様へのサービス提供
・HugMugMedia事業：高感度ママのユーザー拡大とMedia広告を提供
・プレゼンテイメント事業：国内リーディングカンパニー各社様へのサービス提供

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必要経験】
（１）（２）共通
・営業リーダー経験
・トップ営業経験（業績影響度の高い…）
・マネジメント経験

（１）教育関連をクライアントにサービス提供、
　　教育業界への見識、人脈等のある方

（２）建築ディベロッパーをクライアントにサービス提供、
　　教育業界への見識、人脈等のある方

（３）デジタルマーケティングに精通している方
　　弊社事業に親和性のある業界等で、デジタルシフト化に携わった経験

【歓迎経験】
SP／広告代理店での業務経験

【期待行動（C.REPグループ会社共通）】
・常に主体性を持って、考え、行動する
・自分の仕事に興味と関心を抱き、新しいことを学び実践する
・個の多様性の尊重によるオープンなコミュニケーションを楽しむ
・社内外のネットワークを活用し、相乗効果を創り出す
・素直な気持ちを大切にプラス思考で仕事を楽しむ

応募する

キープ

募集要項

お仕事No.	CJ：340319701
勤務先名	株式会社CCG HOLDINGS
職種	C.REP業績推進リーダー／新規顧客開拓や各事業のデジタルシフト化を牽引
雇用形態	正社員
勤務地	102-0074　東京都　千代田区九段南
最寄駅	各線九段下駅から徒歩6分各線市ヶ谷駅から徒歩10分
給与	年収：477万～819万7800円（１）リーダークラス・理論年収477.00万円～541.26万円・裁量労働制・基本給22.0～24.7万円＋業務手当8.0～8.9万円＋年間賞与2回 ※業務手当の労働時間は47時間相当（２）マネジャークラス・理論年収555.00万円～819.78万円・基本給25.0～34.6万円＋マネジメント給10.0～16.9万円＋年間賞与2回考課制度：半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価　　　　　月次で上長と進捗確認を実施
就業時間	勤務時間：09:00～18:00
屋内の受動喫煙対策	なし
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災・通勤手当：会社規定に基づき支給　・地域手当：東京勤務者一律「1.0万円」を支給　・家賃補助：25歳までの独身／一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給・勤続表彰：3年／5年／10年／15年／20年勤続者に支給・副業可・退職金制度あり・他制度：資格取得･自己啓発の補助金制度など
休日休暇	・休日：夏季休暇、年末年始休暇・特別休暇：誕生日休暇、結婚記念日休暇、慶弔休暇
試用期間	3か月
更新日	2024/01/24（この求人情報は更新から96日経過しています）

企業情報

社名	株式会社クリーク･アンド･リバー社
所在地	〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE
設立年月日	1990年3月20日
事業内容	エージェンシー事業（派遣･紹介）プロデュース事業（請負･アウトソーシング）ライツマネジメント事業（知的財産）教育事業
URL	https://www.cri.co.jp/

この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。

応募する

キープ

紹介可能企業から探す

取引先企業を一部ご紹介
（掲載していない企業も多数ありますのでエージェントへご確認ください。）
ハイクラス求人や非公開求人、当社独占求人など、ご登録後でなければご紹介できない求人も数多く扱っています。

デザイナー・クリエイター専門「ものづくり」を知っているHIGH-FIVE転職支援サービスとは

Webデザイナー・クリエイターが
気になる会社・求人

年収やキャリアパス、手がける仕事の社会的意義など、様々な視点でWebクリエイターが働きたくなる求人を厳選しています。

求人を探す

「クリエイティブ」がわかる
転職エージェント

自身も元クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうとした創業者のDNAが全社に根付いています。

エージェント一覧

豊富な転職実績と
転職成功ノウハウ

クリエイター専門エージェントとしての実績は30年以上。クリエイターと求人企業の双方が満足できる転職に繋がるお手伝いをします。

転職体験ノート

高いマッチング率で
定着率98.7%

当社が転職をご支援した方の定着率はなんと98.7%。入社後の活躍を叶える質の高いマッチングを実現しています。

数値で見るHIGH-FIVE

HIGH-FIVEがあなたにできるお約束

「量より質」を重視した
求人のご紹介

まずはエージェントとの面談であなたのお話を聞かせてください。「転職軸」を理解した上で、価値観に合う企業だけをご紹介します。「量より質」を重視した、本質的な転職を実現します。

クリエイティブが
わかっている

クリエイティブ職の細かなニュアンスがわかるからこそ、職務経歴書・履歴書だけでは伝わらない、あなたの魅力を一緒に見つけることができます。また、クリエイターの命「ポートフォリオ」の添削・制作支援も行っています。採用担当者の求めるポイントを熟知。「選考を通過しやすいポートフォリオ」を実現します。

求人企業を深く
知る・密接な関係

求人企業の経営者や人事責任者へ定期的にインタビューを実施してます。企業によって仕事内容や担当領域は様々です。求人票には掲載されない求人企業の”生の声”を、当社が双方の間に入りスピーディにお届けしています。

よくある質問

クリエイティブ職は未経験なのですが、相談できますか？: 誠に申し訳ございませんが、実務未経験の方にご紹介できるクリエイティブ求人は大変限られており、現状で募集がない場合は基本的にお見送りとさせていただいております。ご了承いただけますと幸いです。

※職歴としての実績はないものの副業や同人活動等での実績がある方は、その内容がわかるポートフォリオを応募フォームに添付ください。お持ちのスキルによってはご面談させていただける可能性がございます。

他社のエージェントに登録していても求人を紹介してもらえますか？: 他社エージェントに登録されていても問題ありません。他社エージェントに登録したがクリエイティブ職の知見がない、希望の求人が見つからないなどの理由で当エージェントにご登録いただく方も多くいらっしゃいます。

他社エージェントに登録し、たくさん求人を紹介されて迷っています。: 当社では「数を打てば当たる」といった求人紹介ではなく、クリエイターとしての価値を的確に捉え、将来のご希望を伺った上で最適な求人をご紹介します。業務内容、給与、ワークライフバランスなど、一番大切にしているポイントをお聞きして、どの企業であればご希望のキャリアが歩めるか、一緒に考え伴走させていただきます。

ポートフォリオの用意がないと相談できませんか？: 企業へのご紹介時にポートフォリオが必要です。エージェントとの面談までに準備が間に合わない場合は、「会社名」「職種」「経験年数」を応募の際にお伝えください。

内定までどのくらいの時間がかかりますか？: 書類選考から内定まで、平均約1～2か月程度となります。一人ひとりのご状況やペースに合わせてサポートしますので、担当エージェントへご相談ください。

転職したいのですが、まだ具体的なことが考えられていません。どの段階で登録すれば良いですか？: 「転職したい時期」と「なぜ転職したいのか(今回の転職で叶えたいこと)」が定まっていれば問題ありません。具体的な進め方や応募の方向性などは、エージェントと一緒に整理していきましょう。

初回面談で話した内容は、選考企業にも共有されますか？: 企業側へ共有することはありません。初回面談は、あくまでもエージェントが適切なサポートをするために、ご希望や転職理由などをお伺いし、互いに理解を深める場です。本音やネガティブな話を面談で話したとしても、選考において不利になるような情報は決して伝えません。

登録したら、必ず応募しなければなりませんか？: 当社のエージェントが応募を共用することは絶対にありません。ご紹介した求人が意図と違っていた場合は、気兼ねなく担当エージェントまでお申し出ください。どこが違ったのかをすり合わせながら、より良いご紹介に向け伴走させていただきます。また、反対に今の環境が恵まれていたことがわかり「転職せずに残る」という選択肢を選ばれる方もいらっしゃいます。

クリーク･アンド･リバー社とは

プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク･アンド･リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

C.REP業績推進リーダー／新規顧客開拓や各事業のデジタルシフト化を牽引（ID：7963）｜HIGH-FIVE[クリエイター転職]

C.REP業績推進リーダー／新規顧客開拓や各事業のデジタルシフト化を牽引（ID：7963）｜HIGH-FIVE[クリエイター転職]