人事戦略企画・運用／国内累計導入社数トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」
【仕事についての詳細】
「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。
【仕事内容】
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。
・人員計画シミュレーションと課題特定
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
・OJT／OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援
・社内公募制度の企画・運営
・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成
・既存管理職の知識・能力向上支援
いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。
【ポジションの魅力】
・0→1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る
規模拡大に伴い社員が増加している今、当課の全社的な働きかけが重要なフェーズとなっております。
課としても仕組み作りや制度設計の段階であるミッションも多く、 高速でPDCAを回しながらタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。
こうした背景の中、今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。
・「攻めの人事」のキャリアを積める
戦略人事やHRBPとしての成長を求める方にとって、成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積めるポジションとなっています。
現在想定されるキャリアパスとして、以下が挙げられます。
(1)組織内の別領域へのローテーション（新卒採用やエンゲージメント向上）
(2)事業部内の職種特化型イネーブルメント組織への異動
(3)マネジメント層への昇格（(1)(2)も踏まえながら）
・役員や事業責任者へ直接施策の提案を行える
各事業からもタレントマネジメントやHRBP機能に対する期待値は高く、事業責任者など役職者と同じ目線が求められます。
また、比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。
担当エージェントの推しポイント！
・大企業の経営基盤とベンチャー企業のスピード感やロジカルシンキングを兼ね備えた稀有な企業で働き甲斐が非常にある
・福利厚生の充実度や無駄な残業をしないといった働きやすさからワークライフバランスが非常に取りやすい
・IT企業未経験出身が約65%、業界未経験でもキャリアチェンジしやすい
・企業の業務効率化という大きな課題解決に携われる
【必須要件】
■大卒以上
■以下のようなご経験をお持ちの方
・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験
・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験
・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験
【歓迎要件】
・リーダー、マネジメントのご経験
（リーダー、プロジェクトマネジメント経験などでも可）
【求める人材像】
・0→1で何かを企画し、主導した経験のある方
・役職者とも対等に話ができ、プロジェクトの推進ができる方
・データの分析をし、課題特定～PDCAを回すことができる方
募集要項
| お仕事No. | CJ：494424903 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社ラクス |
| 職種 | 人事戦略企画・運用／国内累計導入社数トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 151-0051 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
| 最寄駅 | JR・私鉄各線 新宿駅から徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅から徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅から徒歩5分 |
| 給与 | 年収：618万～929万円 （例）年収750万の場合 月額487,938円（基本給368,000円＋時間外手当65,938円＋その他手当54,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 昇給 年1回（5月） |
| 就業時間 | 勤務時間：09:00～18:00 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 【福利厚生】 ▼私服通勤 ▼家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ▼タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ▼ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ▼その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ▼在宅ワークデー 毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 （入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） ・シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与） ・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ・生理休暇 ・看護休暇 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から100日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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