自社スポーツメディア開発プロジェクトマネージャー/コンテンツ開発プロジェクトのマネジメント(ID:8478)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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自社スポーツメディア開発プロジェクトマネージャー/コンテンツ開発プロジェクトのマネジメント(ID:8478)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

自社スポーツメディア開発プロジェクトマネージャー/コンテンツ開発プロジェクトのマネジメント

リモートワーク可自社サービス受託経験者優遇駅から徒歩5分以内...全て表示

【フルリモート可】自社スポーツメディア開発プロジェクトマネージャー【グロース市場上場】

株式会社グラッドキューブ

【仕事内容】
自社で運用する競馬予想メディアサイト「SPAIA 競馬」「SPAIA 地方競馬」や、予想とデータを豊富に取り揃えたスポーツメディアサイト「SPAIA」内のコンテンツ開発プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

開発エンジニアの他、サイトを運営するメディア事業部のスタッフやディレクター、デザイナーと適宜コミュニケーションをとって、
・社内企画会議に出席いただき要求のヒアリング、仕様調整
・技術調査の実施や依頼から担当者のアサイン
・設計や実装内容のレビュー
・検証項目の作成、テスト状況のチェック
等企画からリリースまでに必要な管理業務を全般的に行っていただきます。

【開発で使用している技術】
・言語・フレームワーク:JavaScript(Vue.js)、TypeScript、Node.js(Express)、PHP(Laravel)
・DB:MySQL
・インフラ・ミドルウェア:AWS、Docker、AWS ECS など

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須要件】
・ WebサービスのPM・PL経験(1年以上)
・小規模チームのマネジメント経験(1年以上)

【歓迎要件】
▼下記「《開発で使用している技術》」に対する知見・経験
・Gitを使った開発経験
・webサービスの開発経験(ポジション問わず)

【求める人物像】
・プロダクトの価値向上に情熱を持って取り組める方
・飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に学習し、それを仕事に活かせる方
・礼儀礼節を大切にする方
・成長過程にあるベンチャー企業で働くことに楽しみを見いだせる方

募集要項

お仕事No.CJ:494531319
勤務先名株式会社グラッドキューブ
職種自社スポーツメディア開発プロジェクトマネージャー/コンテンツ開発プロジェクトのマネジメント
雇用形態正社員
勤務地541-0048 大阪府 大阪市中央区
最寄駅大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩5分
各線 北浜駅から徒歩6分
大阪メトロ各線 本町駅から徒歩7分
各線 淀屋橋駅から徒歩9分

※フルリモート可能
給与年収:500万~749万円
月収:41万6700円
月給416,700円~※みなし残業代45時間分含む(106,747円~)

【想定給与】
評価:年2回
給与査定:年1回
※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
就業時間勤務時間:10:00~19:00
屋内の受動喫煙対策なし
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
社員紹介手当 10万円
【待遇】
・フリースペースでの作業可
・社内休憩ルームでの仮眠可
・服装は自由です
・リモートワーク制度あり(週2日)
・PC(WindowsPCもしくはMacBookPro)、モニター(最大2台)支給

【福利厚生】
・定期健康診断
・グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬)
休日休暇・完全週休2日制(土日祝日)
・GW(暦通り)
・夏期休日(6月?11月の間で平日3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可能)
・特別休暇(結婚、出産、慶弔など)
・産前産後休暇、育児休暇(男性女性ともに実績あり)
・有給休暇 入社6ヶ月後に10日支給1日単位、半日単位、1時間単位可能
試用期間2ヶ月
更新日(この求人情報は更新から106日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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541-0048 大阪府 大阪市中央区
大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩5分 各線 北浜駅から徒歩6分 大阪メトロ各線 本町駅から徒歩7分 各線 淀屋橋駅から徒歩9分 ※リモートワークOK
年収:350万~700万円 【想定給与】 評価:年2回 給与査定:年1回 試用期間:2ヶ月(基本条件は同じ) ※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。

フロントエンドエンジニア

東京都 新宿区新宿
東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅直結、? JR各線・小田急線・京王線「新宿」駅 徒歩5分? ※出社は1回/週以上。その他はリモートワークが可能。
経験等を考慮の上、当社規定により決定。 入社後は年一回の給与査定を実施。決算賞与有り。 ※給与査定の運用ルールは以下の通り。 期初面談 【各チームリーダーとの面談】 年度の目標やミッションを設定。※中途入社の方はご入社のタイミングで実施いたします。 中間面談 【各チームリーダーとの面談】 上半期の振り返り、課題の確認や改善策の検討を目的とした面談。 期末面談 【各チームリーダーとの面談】 目標、ミッションの達成状況を振り返り当年度の業務を評価。 給与査定 【役員+チームリーダーで実施】 各チームリーダーより所属員の評価を報告し、全社員の評価結果をもとに次年度の給与を査定。

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100-0005 東京都 千代田区丸の内
各線 東京駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩3分 各線 大手町駅から徒歩5分
年収:470万~600万円 ※上記は目安であり、ご経験等によって検討させていただきます。 ※年間の評価を行い毎年5月に給与改定を行います。

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248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8
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【評価・報酬制度】 カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給(運の要素) ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与(上司の評価) ・スマイル給&コブシ給 賞与:四半期ごとに1回 昇給:半期に1回

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プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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