グループ経営企画/社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等
【仕事内容】
・経営層に近い立場でキャリアアップできる環境
・5年平均連結売上成長率(CAGR)36.0%
- SBプレイヤーズグループの持続的な成長を実現するために、全社的に重要な経営課題の抽出、改善策の提案および実行支援、課題・施策管理までを一気通貫で実施していただきます。既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。
【業務概要】
組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に(3)についてお任せいたします。
(1)経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
(2)事業・子会社マネジメント
SBプレイヤーズは、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。
(3)共通部門の業務改善・改革
グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
・経営課題解決に向けた全社プロジェクト、組織横断プロジェクトの企画・推進
・社員の働く環境改善・満足度向上に資する、グループ全体への改善施策の提案・推進
・コーポレート業務全般の業務改善・BPR
・特命案件の実行 など
【仕事の進め方】
グループ全体の戦略や方針、経営課題を元に改善策の提案、プロジェクトの企画・推進をしていただきます。具体的には、これまでなかった社員参加型の全社横断での業務改善プロジェクトの制度化や、新しい技術(生成AI)を活用した業務効率化プロジェクトの推進などが直近の実績としてあげられますが、特性として定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層や関連部署と合意形成を図り業務を推進していただきます。
※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております
【当社経営企画の特徴】
事業計画の達成のために投資効果の高いマーケット、施策に対して積極的に投資を行います。また、当社では新規事業開発に積極的な風土があり、直近での農業事業の立ち上げ~拡大のようにホールディングスとして見るべき領域・事業が今後も増えていく見込みのため、事業拡大にあわせた経営企画機能の変化が求められる環境です。
【業務変更の可能性】なし
本求人にご応募いただくと……
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
【応募資格(MUST)】
チームや組織(会社や部署)をまたいだプロジェクトマネジメントの経験(PM/PMO/PLなど)
【応募資格(WANT)】
・経営企画や事業企画の経験
・システム開発に関する知識・経験
【学歴・資格】
高等専門学校・大学・大学院 卒業以上
募集要項
お仕事No. | CJ:514671716 |
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勤務先名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
職種 | グループ経営企画/社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋 |
最寄駅 | 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 ※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております 【勤務地変更の可能性】なし |
給与 | 年収:600万~1000万円 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当有(管理職採用の場合は、残業手当なし) ・ 賃金形態 月給制 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
就業時間 | 勤務時間:09:00~17:45 休憩時間:60分 残業時間:平均残業時間26時間(2022年度/SBプレイヤーズ株式会社) 所定労働時間 7時間45分 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
福利厚生 | 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 通勤手当:会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 【福利厚生など】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 契約期間:無期 |
休日休暇 | 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
更新日 | (この求人情報は更新から69日経過しています) |
企業情報
社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
設立年月日 | 1990年3月20日 |
事業内容 | エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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