VPoE/Webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画など(ID:9121)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

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VPoE/Webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画など(ID:9121)|HIGH-FIVE[クリエイター転職]

VPoE/Webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画など

リモートワーク可自社サービス経験者優遇社会保険完備C

VPoE

株式会社Algoage

【概要】
Algoageは「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」というミッションを果たすため、SNSチャットを活用してEコマース体験を行う「チャットブーストCV」の企画/開発を行っています。
ミッション実現に向け、当社エンジニア組織を率い、拡大いただけるVPoEを募集しています。

【業務詳細】
1:webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
・webエンジニアリング組織を定点観測し、常に3~6ヶ月後の組織を設計いただきます
・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫を行っていただきます
・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます

2:IT専門職(社員・業務委託)の採用スキームの立ち上げ
・「1」で定めた組織戦略と優先順位に則り、JDを推敲いただきます
・RP担当者と共に実際に毎週のスカウトを実施、採用KPIを目標に面談設計を進めていただきます
・ヘッドハンター、人材エージェントとも協働し、人材市場にスピーディにリーチいただきます
・面談(面接)、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます

3:IT専門職の評価精度の確立
・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます
・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア(スペシャリスト、ゼネラリスト)に対応する評価スキームを作っていただきます
・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます

4:その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援
・「1〜3」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます
・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます
・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます

【実務環境】
▼技術スタック
・バックエンド:Ruby on Rails
・フロントエンド:Vue 3、Vite、Typescript
・インフラ:AWS、Terraform、Docker等
・その他:GitHub、GitLab、Slack、asana等

※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。
※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。

【業務変更の可能性】なし

本求人にご応募いただくと……

HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

【必須スキル】
▼VPoE/CTOのご経験(3年以上)
・webエンジニアリング組織の設計経験。組織設計、人員配置の工夫
・ベンチャーでの採用スキームの仕組み化経験
・評価制度の策定または運用に携わった経験
・webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援

【歓迎スキル】
・WEBアプリケーションの開発保守経験(2~3年程度)
・ベンチャーでのPM/PdM/リードxxx/CTOなどのIT系マネージャー職種のご経験
・人事職種のご経験
・Seed~シリーズA、~100名程度のベンチャーでの就業経験

【求める人物像】
・人間に関わるお仕事ですので、論理的な課題解決力だけでなく、人間の感情に関して想像力を持てる方、配慮をしつつも忖度のない仕組み化をしていける方を探しています
・抽象度の高い問題に対して問題解決ができる方、実現可能性の有無に備えて複数のシナリオを用意できる方、定性的なテーマについて具体性をもって提案できる方、を探しております
・自分よりもチームのメンバーを主役にする覚悟のある方を探しています

募集要項

お仕事No.CJ:516432991
勤務先名株式会社Algoage
職種VPoE/Webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画など
雇用形態正社員
勤務地東京都 文京区湯島
最寄駅東京メトロ千代田線 湯島駅から徒歩6分
東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩7分
各線 御茶ノ水駅から徒歩7分

【勤務地変更の可能性】なし
給与年収:1500万~2200万円
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
福利厚生厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
契約期間:無期
更新日(この求人情報は更新から52日経過しています)

企業情報

社名株式会社クリーク・アンド・リバー社
所在地〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年月日1990年3月20日
事業内容エージェンシー事業(派遣・紹介) プロデュース事業(請負・アウトソーシング) ライツマネジメント事業(知的財産) 教育事業
URLhttps://www.cri.co.jp/

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プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
1990年設立、クリエイター·エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社は、
「ゲーム・映像・Web・IT・データ・出版などのクリエイティブ領域」で、
プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、
「クリエイターとクライアント」「プロとプロ、能力と能力」をつなぎ、私たちだからできる価値創造を追求します。

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