Fintech事業開発マネージャー／新規事業に関わる全社戦略および企画・実施に携わる
弥生の使命(ミッション)は、スモールビジネス*を支える社会的基盤(インフラ)として日本の発展に能動的に貢献すること。ありたい姿(ビジョン)は、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。 その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。 新社長の前山のメッセージは「ワクワクすることへの挑戦」。安定した環境の一方で、のびのびとチャレンジできる環境が弥生にはあります。 主な事業内容は、業務ソフトウエア「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指す弥生は、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。 *小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます
安定して成長している弥生ですが、ビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部を今年から立ち上げています。
今回、主にFintech領域の事業開発マネージャーとして、事業戦略を策定し、その実施のための調査分析や検証、関係チームとの連携等を担っていただける方を募集いたします。
弥生の有する約300万の顧客ベース、強固な会計事務所チャネル等の資産を活用し、新たなFintechサービスを連続的に立ち上げていきます。
あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。弥生の次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。
【業務概要】
Fintech領域における事業開発のマネージャーとして、新規事業に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。
【具体的には】
・次世代の企業間決済、融資、資金調達等のFintech事業の企画
・マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討
・初期的なサービスプロダクトの企画/開発およびPDCAの検証
・社内外開発チームとの連携
・マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定 等
【業務変更の可能性】なし
担当エージェントの推しポイント！
・フルリモート制度は継続、情勢関係なく戻ることはない
・給与水準変わらず地域どこでも動ける
・圧倒的なシェアをとっておりいろいろな人にプロダクトを使っていただける
・競合以外副業OK
・新サービスのプロダクトを0から作ることができる
▼下記記事もぜひご参照ください
会計サービスを通じて「お客様のために」を追求し続ける弥生。UIUXデザイナーが考える“根拠のあるプロダクトづくり”とは
https://high-five.careers/column/yayoi/
【必須スキル】
以下いずれかのに該当する方
・銀行、クレジットカード会社、決済サービス企業等、金融業界での事業企画・事業推進の経験
・fintech業界における事業開発・事業推進の経験
【歓迎スキル】
・Fintechサービスにご興味をお持ちの方
・ビジネスモデルや事業スキームを作り上げた経験
・社内だけではなく、全てのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
・組織横断的なプロジェクトを中心となってマネジメント/推進した経験
・M&A、アライアンス等の外部協業を推進した経験
【求める人物像】
◆弊社のビジョン、「事業コンシェルジュ」に共感できる方
◆チャレンジと責任感を楽しめる方
◆柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方
◆自分の想いを形にしたいという意志と行動が伴っている方
募集要項
| お仕事No. | CJ：512477566 |
|---|---|
| 勤務先名 | 弥生株式会社 |
| 職種 | Fintech事業開発マネージャー／新規事業に関わる全社戦略および企画・実施に携わる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 101-0021 東京都 千代田区外神田 |
| 最寄駅 | 各線 秋葉原駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩3分 リモートワーク：有 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与 | 年収：700万～1350万円 月収：41万5000～72万7000円 ※ストックオプションあり ※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無 ※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制（超過分は別途支給） 昇給あり 年1回 賞与あり 年3回 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として 101,500円～を支給 |
| 就業時間 | コアタイム：10:00～15:00 残業時間：有 フレックスタイム制 標準労働時間 7.5時間 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 福利厚生 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合 ）、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体定期保険加入 ・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月） ・奨学金返済手当 【福利厚生】 ・確定拠出年金 ・慶弔時お祝い金、お見舞い金 【特徴的な制度】 ▼働き方支援 ・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円） ・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで） ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・副業制度（※適用条件あり） ▼スキルアップ支援 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給） ・資格取得、研修受講の補助 ▼長期勤続支援 ・リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50,000円） ・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算） ▼レジャー、アクティビティ支援 ・社内親睦会制度 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能） 契約期間：無期 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日休み 夏季（3日）、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から53日経過しています） |
企業情報
| 社名 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 設立年月日 | 1990年3月20日 |
| 事業内容 | エージェンシー事業（派遣･紹介） プロデュース事業（請負･アウトソーシング） ライツマネジメント事業（知的財産） 教育事業 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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